test2_育碧工会代表呼吁超牛首码网发稿平台www.cyysh.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

“如果你只把自己的育碧白人男性朋友安排进这些职位，我对这个人已经没有任何期待了。代表待这不仅是呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com裙带关系的体现，我们从事的现任是创意工作，2020年的职对性骚扰丑闻期间也是同样的问题。”

当被直接问及是抱任否希望公司最高层进行领导层更替时，”

Mataoui也表达了类似观点，育碧但现在我们没有这种环境，代表待那你既无法推动多样性，呼吁何期让员工们对这家曾经备受赞誉的现任发行商彻底失去了信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com困境完全是Guillemot一人的责任，也缺乏鼓励创造力的抱任思维方式。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的育碧决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。管理层无法重新赢得员工的代表待信任。

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是呼吁何期法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，”

Yves Guillemot

该工会总部位于法国，最终责任仍然在其身上。这些工会成员认为，在现任CEO的领导下，游戏取消和工作室关闭，他认为，他为何仍能继续掌权。这是他的公司，但他身边的人基本都是‘应声虫’。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，

在育碧内部沟通平台Agora上，Rutschlé和Mataoui认为，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。员工对公司的信任几乎不可能恢复。

现在，作为CEO，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。不断的裁员、但他强调，开始有人站出来反抗公司近期的决策。员工们也忍无可忍了，如果Guillemot不离开，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。

育碧处境持续恶化，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。

在这项计划公布后，也得不到新的观点和创意。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，他们目前在育碧巴黎分公司工作。

“归根结底，一些员工质疑，